به نقل از «تسنیم»

اعتصاب‌ها در بخش خدمات عمومی دوباره آلمان را فراگرفت

تاریخ انتشار: ۱ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۴۵۵۲۰

امروز (چهارشنبه) در پی فراخوان اتحادیه‌ها اعتصاب‌های گسترده‌ای در بخش خدمات عمومی در برخی شهرهای آلمان از جمله برلین در اعتراض به دستمزدها برگزار شد. - اخبار بین الملل -

به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری تسنیم به نقل از روزنامه "تاگس شاو" آلمان، کارکنان مدارس، مهدکودک ها و دفاتر شهروندان امروز ( چهارشنبه) اعتصاب گسترده ای را در آلمان برگزار کردند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

هزاران نفر در اعتصاب هشداردهنده کارکنان بخش دولتی در روز چهارشنبه در برلین شرکت کردند. آنها خواهان حقوق بیشتر و شرایط کاری بهتر هستند.

بر اساس اطلاعات چندین اتحادیه، حدود 10000 نفر روز چهارشنبه در یک اعتصاب هشداردهنده بزرگ در بخش خدمات عمومی برلین شرکت کردند. صبح امروز همچنین بسیاری از آنها در تظاهراتی از Wittenbergplatz به سمت دروازه براندنبورگ راهپیمایی کردند تا خواستار شرایط کاری بهتر و دستمزد بهتر شدند.

معلمان و مربیان مهدکودک ها و مدارس، کارمندان ادارات سنا و ناحیه، آتش نشانان و کارمندان پلیس برلین نیز در این اعتصاب ها و اعتراضات حضور داشتند. سخنگوی اتحادیه آموزش و علم (GEW) که برای این اعتصاب ها فراخوان داده بود اعلام کرد که کلاس ها در بسیاری از مدارس در صبح امروز لغو شد. سخنگوی وردی هم به rbb گفت که حداقل 100 مهدکودک بسته هستند.

اتحادیه پلیس (GdP) موافقت نامه های اضطراری را برای کارکنان پلیس و آتش نشانی آماده کرده است و همچنین از کارمندان دولت می خواهد که در اوقات فراغت خود در این اعتراض ها شرکت کنند.

در برلین، بر اساس اطلاعات اتحادیه ها بیش از 120000 کارمند به طور مستقیم تحت پوشش قرارداد جمعی دولتی هستند، اما به طور غیرمستقیم این اعتصاب ها حدود 63000 کارمند دولتی و چندین هزار کارمند دیگر را تحت تاثیر قرار می دهد.

مذاکرات کنونی چانه زنی جمعی برای بخش عمومی دولتی از اواخر اکتبر ادامه دارد. تاکنون هیچ توافقی در دو دور مذاکرات صورت نگرفته است. وردی، از جمله، 10.5 درصد پول بیشتر در سراسر کشور، اما حداقل 500 یورو در ماه برای یک دوره 12 ماهه را برای کارکنان می خواهد. برای کارآموزان این افزایش باید 200 یورو باشد. برای برلین، هامبورگ و برمن، اتحادیه ها همچنین خواستار کمک هزینه ایالتی شهری به میزان 300 یورو در ماه هستند؛ آنها این امر را با هزینه های بالای زندگی در شهرهای بزرگ توجیه می کنند.

در حال حاضر هیچ پیشنهادی از سوی کارفرمایان وجود ندارد. دور بعدی مذاکرات برای 7 و 8 دسامبر در پوتسدام برنامه ریزی شده است.

طبق گفته اتحادیه ها، حدود 10000 کارمند دولتی تنها در برلین کار خود را متوقف کردند. در هامبورگ تعداد اعتصاب کنندگان تا 6500 نفر بود. در برمن هم برخی کارکنان در این اعتصاب ها شرکت کردند.

اعتصابات هشداردهنده در بخش بهداشت و درمان برای فردا و جمعه اعلام شده است. کارفرمایان هنوز هیچ راه حل قابل قبولی برای حل این مناقشات ارائه نکرده اند.

این روزها موجی از اعتصاب ها بخش های مختلف خدمات عمومی آلمان را فراگرفته است.

چندی پیش اتحادیه وردی آلمان از برگزاری اعتصاب‌های گسترده در بخش خدمات عمومی به دلیل بی نتیجه ماندن مذاکرات با کارفرمایان برای افزایش دستمزدها خبر داد که می تواند حتی در کریسمس هم شرایط ناخوشایندی را ایجاد کند.

اخیرا اتحادیه لوکوتیو رانان در آلمان اعتصاب هایی را در شهرهای مختلف آلمان در اعتراض به دستمزدها به راه انداختند که منجر به لغو حرکت بسیاری از قطارها و هرج و مرج شد.

چند روز پیش همچنین کارکنان دولت در خدمات اجتماعی و آموزشی که مدتهاست از کمبود کارکنان، کار بیش از حد و شرایط نامطمئن کاری شکایت دارند اعتصاب و اعتراضات گسترده ای را در برخی ایالات آلمان برگزار کردند.

مذاکرات چانه زنی جمعی در حال حاضر برای حدود 1.1 میلیون کارمند در ایالت ها به استثنای هسن در جریان است.

کارفرمایان به وضعیت سخت بودجه اشاره کردند، اما هنوز هیچ پیشنهادی ارائه نکرده اند. اتحادیه ها اعلام کردند که اعتصابات هشداردهنده خود را از قبل گسترش خواهند داد.

اتحادیه معلمان GEW هم اعتصاب هشداردهنده ای را در مدارس، مدارس حرفه ای و دانشگاه های مکلنبورگ-پومرانی غربی برای 28 نوامبر اعلام کرده است.

هشدار وزیر کشور آلمان درباره تشدید شکاف‌های اجتماع در جامعهتعلیق بودجه وزارتخانه‌های آلمان در سایه حکم دادگاه عالی

انتهای پیام/

منبع: تسنیم

کلیدواژه: اخبار آلمان بخش خدمات عمومی اعتصاب ها اتحادیه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۴۵۵۲۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کارکنان دولت حق دریافت هدیه را نخواهند داشت

به گزارش تابناک، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.

در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.

براساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود تخلف محسوب می‌شود.

این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که براساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به‌طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند.

دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی معرفی شوند.

بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.